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成思危：经济转型期要把握两件事情🌻《久九九久视频精品免费》🦭提升城市治理的效能，需要综合运用法治、技术等手段。在创建文明城市过程中，不少城市出台了促进社会文明、加强城市市容和环境卫生管理、防治大气污染等相关规定，形成了常态机制，为城市文明建设提供了坚强法治保障。与此同时，“智能防疫”“物联感知”“智慧治堵”等一系列智慧应用的出现，“智慧大脑”的建设，大数据、云计算、人工智能等现代科技的运用，提高了城市运转效率，增加了文明城市的智慧成色。这启示我们，提升城市的法治化、智慧化水平，是加强城市治理的题中应有之义，更是有力抓手。

如今，在中央巡视组的强力推动下，被巡视地区单位都对反馈问题进行了整改，并公布了整改报告。而且，各地对于出现的超配问题，都制定了解决思路。比如，吉林省通过免去兼任职务、交流任职等方法，将省委、省政府、省人大等超配的副秘书长予以解决，并消化了市（州）超配13名副秘书长。可以说，这样的清理思路是正确的，清理方法也是对头的。但是，缺乏刚性制度的约束，只是依赖于一时的清理，割韭菜式的困局能否破题便成为隐忧。,近期，随着党的群众路线教育实践活动深入开展，干部作风有了明显改变，这是好的现象。只有坚持政府职能转变，把为人民服务摆在首位，把群众的需要放在心上，把“担当”二字刻在脑海，才能逐步改善干群关系，才能将优良作风延续下去，才能使党和国家的伟大事业万古长青。

有干部“吐槽”：干得挺多、挣得太少，没有点额外收入，不来点体外循环，拉不开栓。平心而论，伴随着经济社会的发展，公务员工资也应该水涨船高。然而，“工资低”的抱怨，并不能成为灰色收入、隐性福利的借口。还要看到，取缔不合理收入，恰恰是增加合理收入的第一步。只有工资和收入统一了、规范了、透明了，公务员的真实收入才不至于雾里看花，给公务员涨工资才会得到社会的理解。,这一结果，是山西省委派出的86名工作人员、11个检查组发现的。今年4月，他们按照“先市县、后省直”的顺序对全省216个管档单位，对干部人事档案专项清理工作情况进行了检查验收。

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